№577-п от 10.09.2024г Об утверждении Порядка проведения аттестации кандидатов на должность руководителя муниципальной организации и руководителей муниципальных организаций, подведомственных управлению культуры и молодёжной политики

АДМИНИСТРАЦИЯ ТУРУХАНСКОГО РАЙОНА

КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

 

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

 

 

10.09.2024

с. Туруханск

№ 577 - п

 

Об утверждении Порядка проведения аттестации кандидатов на должность руководителя муниципальной организации и руководителей муниципальных организаций, подведомственных управлению культуры и молодёжной политики администрации Туруханского района

 

 

В соответствии с частью 4 статьи 51 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», в целях повышения эффективности системы управления муниципальными организациями в сфере культуры и молодёжной политики Туруханского района, руководствуясь статьями 47, 48 Устава Туруханского района Красноярского края, ПОСТАНОВЛЯЮ:

 

 

1. Утвердить Порядок проведения аттестации кандидатов на должность руководителя муниципальной организации и руководителей муниципальных организаций, подведомственных управлению культуры и молодёжной политики администрации Туруханского района, согласно приложению.
2. Постановление администрации Туруханского района от 19.09.2018 № 1051-п «Об утверждении порядка аттестации руководящих работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования - детских музыкальных, художественных школ и школ искусств Туруханского района» признать утратившим силу.

3. Постановление вступает в силу после опубликования в общественно-политической газете Туруханского района «Маяк Севера» и подлежит размещению на официальном сайте Туруханского района в сети Интернет.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Туруханского района М.С. Жосан.

 

 

 

Глава Туруханского района                                                            О.И. Шереметьев

Приложение

к постановлению администрации

Туруханского района

от 10.09.2024 № 577 -п

 

 

ПОРЯДОК

проведения аттестации кандидатов на должность руководителя муниципальной организации и руководителей муниципальных организаций, подведомственных управлению культуры и молодёжной политики администрации Туруханского района

 

1. Общие положения

 

1. Настоящий Порядок проведения аттестации кандидатов на должность руководителя муниципальной организации и руководителей муниципальных организаций, подведомственных управлению культуры и молодёжной политики администрации Туруханского района (далее – Порядок) регламентирует порядок аттестации  кандидатов на должность руководителя муниципальной образовательной организации дополнительного образования Туруханского района (детских музыкальных, художественных школ и школ искусств), подведомственных управлению культуры и молодежной политики администрации Туруханского района (далее – образовательные организации дополнительного образования) и  периодической аттестации руководителей муниципальных организаций, подведомственных управлению культуры и молодежной политики администрации Туруханского района (далее – руководители муниципальных организаций).

1.1.1. Для целей настоящего Порядка к кандидатам на должность руководителя муниципальной образовательной организации дополнительного образования Туруханского района (детских музыкальных, художественных школ и школ искусств), подведомственной управлению культуры и молодежной политики администрации Туруханского района, относятся кандидаты на должность:

директора Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Туруханская детская музыкальная школа»;

директора Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Детская музыкальная школа поселка Светлогорск»;

директора Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Детская школа искусств города Игарки».

1.1.2. Для целей настоящего Порядка к должностям руководителей муниципальных организаций, подлежащим периодической аттестации, относятся должности: директор, заместитель директора всех муниципальных организаций, подведомственных управлению культуры и молодежной политики администрации Туруханского района.

1. Аттестация кандидатов на должность руководителя образовательной организации дополнительного образования (далее -  кандидаты) проводится до их назначения на должность руководителя муниципальной организации, периодическая аттестация руководителей муниципальных организаций – не реже одного раза в три года.

1.2.1. Аттестация кандидатов проводится в целях установления соответствия уровня их квалификации требованиям, необходимым для выполнения должностных обязанностей руководителя образовательной организации.

1.2.2. Периодическая аттестация руководителей проводится в целях подтверждения соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к занимаемой должности.

1.2.3. Аттестации не подлежат руководители муниципальных организаций:

проработавшие в занимаемой должности менее одного года;

беременные женщины;

женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам (их аттестация проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска);

лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (их аттестация проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска).

Аттестация лица, назначенного на период отсутствия основного работника исполняющим обязанности руководителя, не проводится.

1.2.4. Кандидаты на должность руководителя образовательной организации дополнительного образования и руководители муниципальных организаций (за исключением руководителей, указанных в пункте 1.2.3. настоящего Положения) проходят обязательную аттестацию.

1.3. Основные задачи аттестации:

создать условия для подготовки кадрового резерва для замещения вакантных должностей руководителей муниципальных организаций;

повысить эффективность и качество управленческого труда;

выявить перспективы использования потенциальных возможностей;

определить уровень квалификации.

1.4. Основными принципами аттестации являются:

обязательность аттестации кандидатов, претендующих на руководящую должность образовательной организации дополнительного образования, и руководителей муниципальных организаций в установленные сроки;

законность;

гласность;

открытость и коллегиальность;

объективность и беспристрастность в оценке профессиональных, деловых и личных качеств.

1.5. Нормативной основой для аттестации являются:

Конституция Российской Федерации;

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Трудовой кодекс Российской Федерации;

Бюджетный кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон от 29.12.2012 № 273–ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»;

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30.03.2011 № 251н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии»;

Устав Туруханского района Красноярского края;

Настоящий Порядок;

Устав муниципальной организации.

 

1. Формирование аттестационной комиссии,

ее состав и порядок работы

 

1. Аттестация кандидатов, претендующих на руководящую должность образовательной организации дополнительного образования, и руководителей муниципальных организаций осуществляется аттестационной комиссией управления культуры и молодежной политики администрации Туруханского района.
2. Для проведения аттестации руководитель (лицо его замещающее) управления культуры и молодежной политики администрации Туруханского района (далее – Управление культуры) принимает решение о проведении аттестации путем издания распорядительного документа (приказа) о проведении аттестации:

для аттестации кандидата, претендующего на руководящую должность образовательной организации дополнительного образования, – в течение 10 календарных дней со дня подачи кандидатом заявления на аттестацию;

для аттестации руководителя муниципальной организации – не позднее, чем за 60 календарных дней до дня проведения аттестации.

1. Аттестационная комиссия в составе председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии формируется из числа представителей администрации Туруханского района, Управления культуры и других организаций, находящихся на территории Туруханского района.
2. Персональный состав аттестационной комиссии утверждается приказом Управления культуры.

Председателем аттестационной комиссии является руководитель (лицо его замещающее) Управления культуры.

1. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
2. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины её членов.
3. По решению председателя аттестационной комиссии (лица его замещающего) и при наличии технической возможности заседание аттестационной комиссии может проводиться дистанционно в режиме     видеоконференцсвязи, о чем уведомляются члены аттестационной комиссии и аттестуемые.
4. Кандидат, претендующий на должность руководителя образовательной организации дополнительного образования, руководитель муниципальной организации должен лично присутствовать на заседании аттестационной комиссии.

Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого кандидата, претендующего на должность руководителя образовательной организации образовательной организации дополнительного образования, руководителя муниципальной организации, открытым голосованием большинством голосов, присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии.

1. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается всеми членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании, и заносится в аттестационный лист кандидата, претендующего на должность руководителя образовательной организации дополнительного образования, или руководителя муниципальной организации (приложение 1 к настоящему Порядку).
2. Аттестационный лист подписывается председателем комиссии, секретарем и заверяется печатью Управления культуры. Аттестационный лист хранится в личном деле работника.

 

1. Порядок аттестации

 

3.1. Основанием для проведения аттестации кандидата, претендующего на должность руководителя образовательной организации дополнительного образования, является его заявление на проведение аттестации (приложение 2 к настоящему Порядку).

3.2. Кандидат, претендующий на должность руководителя образовательной организации дополнительного образования, должен быть ознакомлен о дате, месте и времени проведения аттестации не позднее, чем за 5 дней до ее начала.

3.3. Аттестационными документами кандидата, представляемыми на рассмотрение аттестационной комиссии, являются:

1) заявление на аттестацию;

2) заявление аттестуемого о согласии на обработку персональных данных (приложение 3 к настоящему Порядку);

3) копия диплома об образовании;

4) копия трудовой книжки;

5) управленческий проект.

3.4. Аттестационными документами, представляемыми на рассмотрение аттестационной комиссии, руководителя муниципальной организации, подлежащего очередной аттестации, являются:

1)  заявление аттестуемого о согласии на обработку персональных данных (приложение 3 к настоящему Порядку);

2) самоанализ управленческой деятельности руководителя за аттестационный период (приложение 4 к настоящему Порядку).     

3.5. Руководитель должен быть ознакомлен с графиком проведения очередной аттестации не позднее, чем за 30 дней до дня ее проведения.

3.6. Аттестация кандидата и руководителя осуществляется по результатам анализа представленных аттестационных документов, проходит письменно в форме тестовых испытаний и в форме устного собеседования с аттестационной комиссией.

3.7. Аттестация в форме устного собеседования проводится с приглашением аттестуемого на заседание аттестационной комиссии.

3.7.1. В случае неявки кандидата на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации, аттестуемый кандидат считается не прошедшим аттестацию, о чем фиксируется в протоколе заседания аттестационной комиссии.

3.7.2. В случае неявки руководителя на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации, аттестуемый руководитель может быть привлечен к дисциплинарной ответственности в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, а его аттестация переносится на более поздний срок, с учетом срока, предусмотренного пунктом 3.5 настоящего Порядка.

3.8. В ходе устного собеседования с кандидатом, руководителем аттестационная комиссия оценивает: профессиональные качества, организаторские способности, эффективность и результативность деятельности руководителя, и оценивает управленческий проект, предоставленный кандидатом.

3.9. Результаты аттестации сообщаются кандидатам и руководителям непосредственно по подведению итогов аттестации в день проведения аттестации.

3.10. Тестирование кандидатов на должность руководителей и руководителей образовательных организаций осуществляется аттестационной комиссией Управления культуры либо организацией, уполномоченной на проведение оценочных процедур квалификации.

Кандидаты на должность руководителей проходят процедуру независимой оценки квалификации по своей инициативе за счет собственных средств в организации, уполномоченной на проведение оценочных процедур квалификации, или в Управлении культуры.

Направление руководителей на прохождение независимой оценки квалификации для прохождения очередной аттестации проводится по инициативе работодателя за счет средств работодателя в порядке, установленном трудовым законодательством.

3.11. Аттестационная комиссия проводит письменные тестовые испытания по тестовым заданиям, которые должны содержать не менее 25 вопросов и обеспечивать проверку знания кандидатом действующего законодательства применительно к профессиональной деятельности кандидата (руководителя).

3.12. Тестирование, пройденное кандидатом (руководителем) в организации, уполномоченной на проведение оценочных процедур квалификации, признаётся успешно пройденным при условии общего качества выполнения теста не менее 50%.

Руководители, не прошедшие успешно тестирование в организации, уполномоченной на проведение оценочных процедур квалификации, вправе пройти тестирование повторно по заявлению аттестуемого в Управлении культуры не ранее чем через 30 дней, которое признаётся успешно пройденным при условии общего качества выполнения теста не менее 70%. 

3.13. Кандидаты на должность руководителей проходят процедуру защиты управленческого проекта перед аттестационной комиссией Управления культуры в день проведения устного собеседования.                                                         

3.14. Устное собеседование с аттестационной комиссией проводится по вопросам государственной и региональной политики в области образования, правил и норм по охране труда, основ управления персоналом, основ действующего антикоррупционного, гражданского, трудового, налогового законодательства, нормативной базы и основ управления деятельностью образовательных организаций, а также изучения материалов, характеризующих результаты профессиональной деятельности.

3.14. По результатам аттестации аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:

3.14.1. в отношении кандидата на должность руководителя образовательной организации дополнительного образования:

соответствует должности руководителя;

не соответствует должности руководителя;

3.14.2. в отношении руководителя муниципальной организации:

соответствует занимаемой должности;

не соответствует занимаемой должности.

3.15. На основании заявления руководителя, не прошедшего аттестацию, аттестационная комиссия вправе принять решение о его повторной аттестации. Повторная аттестация может проводиться не ранее чем через год. О месте, дате и времени проведения аттестации руководитель извещается в соответствии с настоящим Порядком.

3.16. В случае признания руководителя по результатам аттестации не соответствующим занимаемой должности, трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 1

к Порядку проведения аттестации кандидатов на должность руководителя муниципальной организации и руководителей муниципальных организаций, подведомственных управлению культуры и молодёжной политики администрации Туруханского района

 

 

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

(полное наименование муниципальной образовательной организации, должности Кандидата)

 

1. Фамилия, имя, отчество __________________________________________________________________

2. Дата рождения __________________________________________________________________

3. Дата подачи заявления о приеме на должность __________________________________________________________________

4. Сведения об образовании __________________________________________________________________

(какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по диплому, год окончания,

_____________________________________________________________________________________________

наличие ученой степени, звания, печатных и научных работ, знание иностранных языков)

5. Сведения о повышении квалификации и переподготовке __________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

6. Общий трудовой стаж, в том числе стаж работы в сфере образования и управленческой деятельности

__________________________________________________________________

7. Замечания и предложения, высказанные членами аттестационной комиссии __________________________________________________________________

__________________________________________________________________

8. Оценка профессиональной деятельности Кандидата по результатам голосования (нужное подчеркнуть):

1) уровень квалификации соответствует квалификационной характеристике по должности (указывается должность);

2) уровень квалификации не соответствует квалификационной характеристике по должности (указывается должность).

9. Количественный состав аттестационной комиссии _____________________

На заседании присутствовало ___________ членов аттестационной комиссии.

Количество голосов "за" ______________, "против" ______________.

Голос председателя________________________________________________ .

 

 

Дата аттестации "_____"_____________ ______ г.

 

Председатель

аттестационной комиссии

 

Секретарь

аттестационной комиссии

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 2

к Порядку проведения аттестации кандидатов на должность руководителя муниципальной организации и руководителей муниципальных организаций, подведомственных управлению культуры и молодёжной политики администрации Туруханского района

 

В аттестационную комиссию управления культуры и молодежной политики администрации Туруханского района

от _______________________________

          (фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)

Зарегистрированного (-ой) по адресу:

_________________________________

_________________________________

контактный телефон: ______________                                     

e-mail:___________________________

                                                                                         

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу рассмотреть мои документы и провести аттестацию в целях назначения меня на должность руководителя

__________________________________________________________________

(наименование образовательной организации дополнительного образования)

С Порядком проведения аттестации кандидатов на должность руководителя муниципальной организации, подведомственной управлению культуры и молодёжной политики администрации Туруханского района, и аттестации руководителей муниципальных организаций ознакомлен (а).

 

Сообщаю о себе следующие сведения:

Образование_____________________________________________________

В настоящее время работаю

________________________________________________________________

(должность и наименование организации)

 

Стаж административной работы _______, в данной должности ________.

 

Имею следующие награды____________________________________________

Сведения о повышении квалификации__________________________________

К заявлению прилагаю следующие документы:

1)  заявление о согласии на обработку персональных данных;

2)  копия диплома об образовании;

3)  копия трудовой книжки;

4)  управленческий проект (самоанализ управленческой деятельности).      

 

 

Дата___________                                                    Подпись________________

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 3

к Порядку проведения аттестации кандидатов на должность руководителя муниципальной организации и руководителей муниципальных организаций, подведомственных управлению культуры и молодёжной политики администрации Туруханского района      

 

 

В аттестационную комиссию

_________________________________

(наименование органа, осуществляющего

                                                       функции и полномочия учредителя)

                                          _________________________________

                                          (фамилия, имя, отчество полностью)

                                          _________________________________

                                                  (должность, место работы)

 

 

Заявление – согласие гражданина (субъекта)

на обработку своих персональных данных

 

Я, __________________________________, проживающий (ая) по адресу:

__________________________________________________________________; паспорт ________________, выдан ___________________________________, в соответствии с требованиями статьи 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» подтверждаю свое согласие на обработку членами аттестационной комиссии (далее – Оператор) моих персональных данных, включающих следующие данные:

фамилия, имя, отчество;

адрес места жительства;

сведения о документах, удостоверяющих личность;

дата рождения;

образование;

специальность, квалификация;

сведения о трудовой деятельности, в том числе о стаже работы;

контактные телефоны (домашний, мобильный);

сведения о званиях и чинах

в целях ведения моего личного аттестационного дела при условии, что их обработка осуществляется уполномоченными лицами, обязанными сохранять режим секретности (конфиденциальности).

Все перечисленные выше персональные данные предоставляются мною Оператору лично.

Предоставляю Оператору право осуществлять все действия (операции) с моими персональными данными, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, обновление, изменение, использование, обезличивание, блокирование, уничтожение.

Оператор вправе обрабатывать мои персональные данные посредством внесения их в электронную базу данных, включения в списки (реестры) и отчетные формы, предусмотренные документами, регламентирующими деятельность Оператора.

Я утверждаю, что ознакомлен (а) с документами Управления культуры и молодежной политики администрации Туруханского района, устанавливающими порядок обработки персональных данных, а также с моими правами и обязанностями в этой области.

Срок хранения моих персональных данных соответствует сроку хранения материалов личного аттестационного дела.

Настоящее согласие дано мной ___________ и действует 3 года.

                                                                                                     ^(дата)

Я оставляю за собой право отозвать свое согласие посредством составления соответствующего письменного документа, который может быть направлен мной в адрес Оператора по почте заказным письмом с уведомлением о вручении либо вручен лично под расписку представителю Оператора.

В случае получения моего письменного заявления об отзыве настоящего согласия на обработку персональных данных Оператор обязан прекратить их обработку.

 

	______________________	_____________________
	(Подпись гражданина)	(И.О.Фамилия)

 

« _____ » ____________ _______ г.  

 

 

 

     

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  Приложение 4

к Порядку проведения аттестации кандидатов на должность руководителя муниципальной организации и руководителей муниципальных организаций, подведомственных управлению культуры и молодёжной политики администрации Туруханского района

 

Самоанализ управленческой деятельности

руководителя муниципальной организации Туруханского района за аттестационный период

 

___________________________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, должность, наименование образовательной организации)

Дата рождения _____________________________________________________

 

Сведения об образовании____________________________________________

__________________________________________________________________

(какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по диплому, год окончания)

 

Сведения о переподготовке

__________________________________________________________________

 

Сведения о повышении квалификации (за последние 5 лет до прохождения аттестации) __________________________________________________________________

 

Общий трудовой стаж _______________________________________________

 

Стаж управленческой деятельности ___________________________________

 

Стаж работы в данной организации ___________________________________

 

Наличие наград и званий ____________________________________________

 

Сведения о результате предыдущей аттестации ___________________________________________________________________

 

Результативность управленческой деятельности ____________________________________________________________________________________________________________________________________

 

   «__» __________ 20___год        ___________          ___________________

                                                                                    (подпись)                                 (расшифровка подписи)