АДМИНИСТРАЦИЯ ТУРУХАНСКОГО РАЙОНА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
|
09.01.2024 с. Туруханск |
№ 3 -п |
О внесении изменений в постановление администрации Туруханского района от 30.08.2013 № 1339-п «Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казённых учреждений, подведомственных управлению культуры и молодёжной политики администрации Туруханского района»
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, п. 8 Решения Туруханского районного Совета депутатов «О районном бюджете на 2024 год и плановый период 2025-2026 годов» от 30.11.2023 № 19-311, Решением Туруханского районного Совета депутатов от 30.11.2023 № 19-318 «О внесении изменений в решение Туруханского районного Совета депутатов от 09.08.2013 № 25-370 «Об утверждении положения о системах оплаты труда работников учреждений и работников органов местного самоуправления, не являющихся лицами, замещающими муниципальные должности и муниципальными служащими», в целях обеспечения выполнения норм действующего законодательства в сфере оплаты труда, руководствуясь статьями 47, 48 Устава Туруханского района, ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление администрации Туруханского района от 30.08.2013 № 1339-п «Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казённых учреждений, подведомственных управлению культуры и молодёжной политики администрации Туруханского района» следующее изменение:
1. в разделе 4:
дополнить пунктом 4.13 следующего содержания:
«4.13. Специальная краевая выплата.
Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казённых учреждений, подведомственных управлению культуры и молодёжной политики администрации Туруханского района за исключением заработной платы отдельных категорий работников, увеличение оплаты труда которых осуществляется в соответствии с указами Президента Российской Федерации, предусматривающими мероприятия по повышению заработной платы, а также в связи с увеличением региональных выплат и (или) выплат, обеспечивающих уровень заработной платы работников бюджетной сферы не ниже размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда).
Работникам учреждений по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Максимальный размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет три тысячи рублей.
При не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному работником учреждения времени.
На специальную краевую выплату начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы
в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
В месяце, в котором производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размер специальной краевой выплаты увеличивается на размер, рассчитываемый по форуле:
СКВув = Отп x Кув – Отп, (1)
где:
СКВув – размер увеличения специальной краевой выплаты, рассчитанный с учетом районного коэффициента, процентной надбавки
к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
Отп – размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
Кув – коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.
В случае, когда при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года, Кув определяется по формуле:
Кув = (Зпф1 + (СКВ х Кмес х Крк) + Зпф2) / (Зпф1 + Зпф2), (2)
где:
Зпф1 – фактически начисленная заработная плата, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
Зпф2 – фактически начисленная заработная плата, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;
СКВ – специальная краевая выплата;
Кмес – количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
Крк – районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.».
2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования в общественно-политической газете Туруханского района «Маяк Севера», подлежит размещению в сети Интернет на официальном сайте Туруханского района и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2024.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Туруханского района М.С. Жосан.
Глава Туруханского района О.И.Шереметьев
