№193-п от 25.03.2024г Об утверждении порядка предоставления мер социальной поддержки в виде компенсации в размере 50% на оплату жилищно-коммунальных услуг, после назначения мер социальной поддержки на оплату жилого помещения и коммунальных услуг

АДМИНИСТРАЦИЯ ТУРУХАНСКОГО РАЙОНА

КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

 

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

 

25.03.2024

с. Туруханск

№ 193 - п

 

 

Об утверждении порядка предоставления мер социальной поддержки в виде компенсации в размере 50% на оплату жилищно-коммунальных услуг, после назначения мер социальной поддержки на оплату жилого помещения                       и коммунальных услуг отдельным категориям граждан в соответствии                    с льготными статусами, установленными федеральным и краевым законодательством директорам, заместителям директоров, ведущим специалистам по работе с молодежью, специалистам по работе с молодежью и тренерам молодежных центров Туруханского района, работающим и проживающим на территории Туруханского района, для которых указанные учреждения (организации) являются основным местом работы

 

 

На основании решения Туруханского районного Совета депутатов от 22.02.2024 № 20-334 «О внесении изменений в решение Туруханского районного Совета депутатов от 28.08.2015 № 38-547 «О дополнительных мерах социальной защиты граждан Туруханского района по оплате жилых помещений и коммунальных услуг в виде субсидий и компенсаций», руководствуясь статьями 47, 48, 49 Устава Туруханского района, ПОСТАНОВЛЯЮ:

 

 

1. Утвердить порядок предоставления мер социальной поддержки в виде компенсации в размере 50% на оплату жилищно-коммунальных услуг, после назначения мер социальной поддержки на оплату жилого помещения                       и коммунальных услуг отдельным категориям граждан в соответствии                    с льготными статусами, установленными федеральным и краевым законодательством директорам, заместителям директоров, ведущим специалистам по работе с молодежью, специалистам по работе с молодежью и тренерам молодежных центров Туруханского района, работающим и проживающим на территории Туруханского района, для которых указанные учреждения (организации) являются основным местом работы согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Опубликовать настоящее постановление в общественно-политической газете Туруханского района «Маяк Севера» и разместить на официальном сайте Туруханского района в сети Интернет.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Туруханского района М.С. Жосан.

4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования в общественно-политической газете Туруханского района «Маяк Севера» и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2024.

 

 

 

Исполняющая обязанности

Главы Туруханского района                                                            О.С. Вершинина

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                      

 

Приложение

                                                                     к постановлению

                                                                     администрации Туруханского района

                                                                     от 25.03.2024  № 193 - п

 

Порядок предоставления мер социальной поддержки в виде компенсации в размере 50% на оплату жилищно-коммунальных услуг, после назначения мер социальной поддержки на оплату жилого помещения и коммунальных услуг отдельным категориям граждан в соответствии с льготными статусами, установленными федеральным и краевым законодательством директорам, заместителям директоров, ведущим специалистам по работе с молодежью, специалистам по работе с молодежью и тренерам молодежных центров Туруханского района, работающим и проживающим на территории Туруханского района, для которых указанные учреждения (организации) являются основным местом работы

 

1. Настоящий порядок предоставления мер социальной поддержки                 в виде компенсации в размере 50% на оплату жилищно-коммунальных услуг, после назначения мер социальной поддержки на оплату жилого помещения                       и коммунальных услуг отдельным категориям граждан в соответствии                    с льготными статусами, установленными федеральным и краевым законодательством директорам, заместителям директоров, ведущим специалистам по работе с молодежью, специалистам по работе с молодежью и тренерам молодежных центров Туруханского района, работающим                       и проживающим на территории Туруханского района, для которых указанные учреждения (организации) являются основным местом работы (далее - порядок) разработан в соответствии с решением Туруханского районного Совета депутатов от 22.02.2024 № 20-334 «О внесении изменений в решение Туруханского районного Совета депутатов от 28.08.2015 № 38-547 «О дополнительных мерах социальной защиты граждан Туруханского района по оплате жилых помещений и коммунальных услуг в виде субсидий и компенсаций».

Финансирование расходов на предоставление компенсации осуществляется из бюджета Туруханского района.

2. Мера социальной поддержки в виде компенсации в размере 50% на оплату жилищно-коммунальных услуг, после назначения мер социальной поддержки на оплату жилого помещения и коммунальных услуг отдельным категориям граждан в соответствии с льготными статусами, установленными федеральным и краевым законодательством (далее – компенсация) предоставляется директорам, заместителям директоров, ведущим специалистам по работе с молодежью, специалистам по работе с молодежью и тренерам молодежных центров Туруханского района, работающим                       и проживающим на территории Туруханского района, для которых указанные учреждения (организации) являются основным местом работы (далее – специалисты), администрацией Туруханского района (далее - администрация).

Главным распорядителем бюджетных средств является администрация.

3. Компенсация специалистам осуществляется с учетом следующих условий:

- проживание на территории Туруханского района (постоянная/временная регистрация);

- указанное учреждение (организация) является основным местом работы;

- специалисту не предоставляется компенсация на оплату жилья и коммунальных услуг как руководителю и специалисту краевого государственного и муниципального учреждения культуры и искусства,                    на основании Закона Красноярского края от 17.12.2004                                      № 13-2804 «О социальной поддержке населения при оплате жилья и коммунальных услуг».

4. Компенсация специалистам предоставляется в размере                         50% на оплату жилищно-коммунальных услуг, после назначения всех иных мер социальной поддержки на оплату жилого помещения и коммунальных услуг отдельным категориям граждан в соответствии с льготными статусами, установленными федеральным и краевым законодательством, а также нормативными правовыми актами органа местного самоуправления.

5. Для получения компенсации, специалист или лицо, уполномоченное им на основании нотариально заверенной доверенности, представляет ежегодно в администрацию заявление с указанием адреса и номера почтового отделения для перечисления денежных средств почтовым переводом или реквизитов счета, открытого гражданином в кредитной организации,                       с приложением копии паспорта или иного документа, удостоверяющего личность заявителя, копии свидетельства о регистрации по месту пребывания (при наличии) и справку с основного места работы, подтверждающую трудовые отношения с учреждением (организацией), с указанием занимаемой должности.

Администрация в течение 10 рабочих дней осуществляет проверку представленного специалистом комплекта документов, по результатам рассмотрения принимает решение о назначении компенсации либо об отказе в назначении компенсации.

Уведомление о назначении компенсации либо об отказе в назначении компенсации направляется администрацией специалисту в течение 5 рабочих дней со дня принятия такого решения.

Ежемесячно с 15 до 20 числа специалист обязан представлять копию платежного документа для внесения платы за содержание жилого помещения и предоставление коммунальных услуг, начисленных за предыдущий месяц (квитанция), с наличием чека об оплате в администрацию на бумажном носителе, либо в электронном виде на адрес электронной почты администрации (E-mail: admtr@turuhansk.ru).

6. Выплата компенсации специалистам производится до 15 числа месяца, следующего за расчетным.

7. Выплата компенсации предоставляется на период работы специалиста в молодежном центре Туруханского района.

8. Специалист обязан в пятидневный срок сообщить об увольнении               с основного места работы из молодежного центра Туруханского района.

9. Администрация заключает соглашение с молодежным центром Туруханского района, специалистам которой предоставляется компенсация по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

10. Основанием для отказа в предоставлении компенсации является:

специалист не относится к категориям граждан, указанных                                   в п. 2 настоящего порядка, имеющим право на предоставление компенсации;

не соответствуют условия, установленные в п. 3 настоящего порядка;

предоставление неполного комплекта документов, предусмотренного           п. 5 настоящего порядка;

отсутствие целевых средств в бюджете Туруханского района                           для предоставления компенсации в текущем году.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение

к порядку предоставления мер социальной поддержки в виде компенсации в размере 50% на оплату жилищно-коммунальных услуг, после назначения мер социальной поддержки на оплату жилого помещения и коммунальных услуг отдельным категориям граждан в соответствии с льготными статусами, установленными федеральным и краевым законодательством директорам, заместителям директоров, ведущим специалистам по работе с молодежью, специалистам по работе с молодежью и тренерам молодежных центров Туруханского района, работающим и проживающим на территории Туруханского района, для которых указанные учреждения (организации) являются основным местом работы

 

 

 

СОГЛАШЕНИЕ

с молодежным центром Туруханского района, специалистам которой предоставляется компенсация

с. Туруханск

 

Администрация Туруханского района, в лице Главы Туруханского района _________________________, действующего на основании Устава Туруханского района, именуемое в дальнейшем «Администрация», и __________________________________________________________________,

(наименование молодежного центра Туруханского района)

в лице руководителя _______________________, действующего на основании Устава ___________________________________________________________,

(наименование молодежного центра Туруханского района)

 

Именуемое в дальнейшем «Учреждение», а вместе именуемые «Стороны», заключили настоящее Соглашение в целях обеспечения мер социальной поддержки в виде компенсации в размере 50% на оплату жилищно-коммунальных услуг, после назначения мер социальной поддержки на оплату жилого помещения и коммунальных услуг отдельным категориям граждан в соответствии с льготными статусами, установленными федеральным и краевым законодательством директорам, заместителям директоров, ведущим специалистам по работе с молодежью, специалистам по работе с молодежью и тренерам молодежных центров Туруханского района, работающим и проживающим на территории Туруханского района, для которых указанные учреждения (организации) являются основным местом работы (далее – Работники).

 

1. ПРЕДМЕТ СОГЛАШЕНИЯ

 

Стороны взаимодействуют в целях реализации прав граждан (получения мер социальной поддержки) на основании решения Туруханского районного Совета депутатов от 22.02.2024 № 20-334 «О внесении изменений в решение Туруханского районного Совета депутатов от 28.08.2015 № 38-547 «О дополнительных мерах социальной защиты граждан Туруханского района по оплате жилых помещений и коммунальных услуг в виде субсидий и компенсаций», постановления администрации Туруханского района «Об утверждении порядка предоставления мер социальной поддержки в виде компенсации в размере 50% на оплату жилищно-коммунальных услуг, после назначения мер социальной поддержки на оплату жилого помещения                       и коммунальных услуг отдельным категориям граждан в соответствии                    с льготными статусами, установленными федеральным и краевым законодательством директорам, заместителям директоров, ведущим специалистам по работе с молодежью, специалистам по работе с молодежью и тренерам молодежных центров Туруханского района, работающим и проживающим на территории Туруханского района, для которых указанные учреждения (организации) являются основным местом работы» и осуществляют обмен информацией, необходимой для назначения гражданам меры социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг на территории Туруханского района.

 

1. ПРАВА СТОРОН

 

2.1. Администрация имеет право:

2.1.1. Осуществлять проверку документов, представленных Работником для получения меры социальной поддержки в порядке, установленном Порядком;

2.1.2. Направить запрос о предоставлении документов, являющихся основаниями для прекращения предоставления меры социальной поддержки.

2.2. Учреждение имеет право:

2.2.1. Запрашивать у Администрации копии документов, являющихся результатом рассмотрения заявления Работника о предоставлении меры социальной поддержки;

2.2.2. Запрашивать у Администрации информацию о предоставлении выплаты Работнику.

 

1. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

 

3.1. Учреждение обязуется:

3.1.1. Представлять Администрации в срок до 15 января и 15 июля списки Работников согласно приложению к настоящему Соглашению.

3.1.2. В случае принятия новых Работников по основному месту работы, либо расторжения с Работником Учреждения трудового договора письменно уведомлять Администрацию об указанных фактах до 15 числа каждого месяца согласно приложению к Соглашению.

3.2. Стороны обязуются сохранять конфиденциальность полученной информации и принимать все необходимые меры для ее защиты в соответствии с действующим законодательством.

3.3. Администрация обязуется использовать эту информацию только в оговоренных в Соглашении целях и не использовать ее в каких-либо иных целях.

 

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

 

Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по Договору в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

 

5. СРОК ДЕЙСТВИЯ СОГЛАШЕНИЯ

 

5.1. Настоящее Соглашение вступает в силу с даты его подписания обеими Сторонами и действует в течение одного года.

5.2. Если по окончании указанного в п. 5.1 срока действия Соглашения ни одна из Сторон письменно не изъявит желания прекратить действие Соглашения, последнее считается автоматически продленным на следующий срок.

5.3. Соглашение может быть расторгнуто также по требованию любой Стороны или по взаимному соглашению Сторон, о чем Стороны уведомляют друг друга письменно, не менее чем за месяц до даты фактического прекращения действия настоящего Соглашения.

 

6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

6.1. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится в Администрации, один – в Учреждении.

6.2. При неисполнении или ненадлежащем исполнении своих обязательств по настоящему Соглашению Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.3. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть по предмету и условиям настоящего Соглашения, решаются путем переговоров между Сторонами в соответствии с действующим в Российской Федерации законодательством.

 

7. АДРЕСА И ПОДПИСИ СТОРОН

 

Администрация   Администрация Туруханского района 663230, Красноярский край, Туруханский район, с. Туруханск, ул. Шадрина А.Е., 15       Банковские реквизиты: ИНН 2437000340, КПП 243701001, ОКТМО 04654000, ОГРН 1022401068469 УФК по Красноярскому краю (Администрация Туруханского района л/с 03193015270), Отделение Красноярск Банка России//УФК по Красноярскому краю г. Красноярск, БИК 010407105, р/с 03231643046540001900, Единый казначейский счет 40102810245370000011   Глава Туруханского района     __________/_______________________/ (подпись)      (фамилия, имя, отчество (при наличии) М.П.

Учреждение: _________________________________                       (полное наименование)   __________________________________                                                        (местонахождение) __________________________________   Руководитель учреждения   __________/_______________________/ (подпись)      (фамилия, имя, отчество (при наличии) М.П.

 

 

Приложение

к соглашению

 

 

 

СПИСОК

работников, пользующихся мерой социальной поддержки в виде компенсации в размере 50% на оплату жилищно-коммунальных услуг, после назначения мер социальной поддержки на оплату жилого помещения и коммунальных услуг отдельным категориям граждан в соответствии с льготными статусами, установленными федеральным и краевым законодательством директорам, заместителям директоров, ведущим специалистам по работе с молодежью, специалистам по работе с молодежью и тренерам молодежных центров Туруханского района, работающим и проживающим на территории Туруханского района, для которых указанные учреждения (организации) являются основным местом работы

 

№ п/п	ФИО	Адрес регистрации	Должность	Дата приема и увольнения

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Руководитель

 

             М.П.