Резерв управленческих кадров Туруханского района

В целях совершенствования муниципального управления, в связи с необходимостью создания целостной, единой системы отбора кандидатов в резерв управленческих кадров Туруханского района, а также эффективного использования резерва управленческих кадров в Туруханском районе проводится работа по формированию резерва управленческих кадров.

Решением Туруханского районного Совета депутатов утверждён Порядок работы с резервом управленческих кадров Туруханского района, утверждено Положение о комиссии по работе с резервом управленческих кадров Туруханского района.

 

Целевые должности, для которых формируется резерв управленческих кадров Туруханского района:

- глава администрации Туруханского района;

- первый заместитель Главы Администрации Туруханского района;

- заместители Главы Администрации Туруханского района;

- руководители управлений Администрации Туруханского района;

- начальники отделов Администрации Туруханского района, администрации городского и (или) сельского поселения, структурных подразделений;

- заместители начальников отделов Администрации Туруханского района, администрации городского и (или) сельского поселения, структурных подразделений;

- должности руководителей муниципальных предприятий и учреждений.

 

Отбор граждан из числа кандидатов для включения в резерв управленческих кадров Туруханского района осуществляет Комиссия по работе с резервом управленческих кадров Туруханского района.


           К кандидатам предъявляются следующие требования:

- дееспособность;

- наличие гражданства Российской Федерации, гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

- отсутствие судимости;

- отсутствие заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения для лиц, претендующих на включение в резерв для замещения должностей муниципальной службы;

- наличие соответствующего образования, необходимого для замещения должности, на которую формируется резерв;

- наличие стажа муниципальной (государственной) службы или стажа работы по специальности, необходимого в соответствии с квалификационными требованиями или требованиями к квалификации, установленными соответствующими правовыми актами.

 

Критериями оценки кандидатов для включения в резерв являются:

- наличие практического опыта управленческой деятельности, ее эффективность и результативность;

- наличие профессиональных и деловых качеств, необходимых для замещения должности, на которую рассматривается кандидат;

- знания Конституции Российской Федерации, федерального и краевого законодательства, Устава района, муниципальных правовых актов в соответствующих областях.

- возраст от 23 до 55 лет включительно.

Выдвижение кандидата осуществляется путем самовыдвижения  или по рекомендации руководителей органов местного самоуправления или их структурных подразделений; руководителей предприятий и учреждений и иных заинтересованных лиц.

 

Самовыдвижение кандидата осуществляется путём представления в комиссию следующих документов:

 личное заявление гражданина о включении в резерв с указанием должности (должностей) на включение в резерв для замещения  которых претендует гражданин, оформленное согласно приложению 1;

собственноручно заполненная и подписанная анкета согласно приложению 2;

фотография размером 3 х4 см;

копия паспорта или заменяющего его документа;

копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное  образование, стаж работы и квалификацию;

заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу для лиц, претендующих на включение в резерв для замещения должностей муниципальной службы;

описание кандидатом в произвольной форме основных достигнутых результатов своей деятельности с указанием позитивных изменений в работе организации, структурного подразделения организации под руководством кандидата, описания успешно реализованных проектов.

 

Выдвижение кандидата по рекомендации осуществляется путём представления в комиссию следующих документов:

рекомендация о включении гражданина в резерв (оформляется в произвольной форме и должна содержать информацию, характеризующую кандидата и определяющую соответствие кандидата критериям оценки);

собственноручно заполненная и подписанная анкета согласно приложению 2;

фотография размером 3 х4 см;

копия паспорта или заменяющего его документа;

копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное  образование, стаж работы и квалификацию;

заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу для лиц, претендующих на включение в резерв для замещения должностей муниципальной службы;

описание кандидатом в произвольной форме основных достигнутых результатов своей деятельности с указанием позитивных изменений в работе организации, структурного подразделения организации под руководством кандидата, описания успешно реализованных проектов.

 

По желанию кандидата дополнительно могут быть представлены копии документов, подтверждающих получение дополнительного профессионального образования, о присвоении ученой степени, ученого звания.

Копии документов должны быть заверены кадровой службой по месту работы (учебы), нотариально или представляться с оригиналами.

 

Документы предоставляются в общий отдел Администрации Туруханского района. Телефон для справок 4-45-30.

 

 

 

 

Приложение 1

 

В комиссию по работе с резервом управленческих кадров Туруханского района

_________________________,

(Ф.И.О. кандидата)

проживающего по адресу:

________________________

________________________

(номер телефона)

 

 

 

ЗАЯВЛЕНИЕ *

 

Прошу включить меня в резерв управленческих кадров на должность (должности)_______________________________________________________.

К заявлению прилагаются все необходимые документы на ___листах в ___ экз.

 

 

 

«____»__________20__г.

 

 

___________/______________

(подпись) (расшифровка подписи)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заявление оформляется в печатном или рукописном виде.

 

 

 

 

Приложение 2

 

 

 

Фотография

кандидата

 

АНКЕТА

 

 

 

 

 

Персональные данные

 

  1.    1.                

Фамилия, имя, отчество

 

 

  1.    2.                

Число, месяц и год рождения

 

 

  1.    3.                

Место рождения

 

 

  1.    4.                

Образование, когда и какие учебные заведения окончил (а)

 

 

 

  1.    5.                

Специальность по диплому

 

 

  1.    6.                

Квалификация по диплому

 

 

  1.    7.                

Дополнительное образование, повышение квалификации

 

 

 

  1.    8.                

Учёная степень

 

  1.    9.                

Учёное звание

 

  1.  10.              

Сведения о владении иностранными языками

 

  1.  11.              

Домашний адрес

 

  1.  12.              

Контактный телефон

 

  1.  13.              

Электронная почта

 

  1.  14.              

Паспорт (серия, номер, кем, когда выдан)

 

 

 

  1.  15.              

Сведения о судимости (когда, за что)

 

 

 

Трудовая деятельность

 

Месяц и год

Должность

с указанием организации

Количество людей, находящихся в подчинении (если есть)

поступления

ухода

  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
     

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Об изменении анкетных данных, указанных в пунктах 1, 4, 11, 12, 13, 15 настоящей анкеты, а также об изменениях в разделе «Трудовая деятельность» обязуюсь информировать комиссию по работе с резервом управленческих кадров Туруханского района.

Выражаю своё согласие на включение меня в резерв управленческих кадров Туруханского района и на обработку персональных данных, указанных в настоящей анкете, в том числе на размещение в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования (сети Интернет), моих персональных данных, указанных в пунктах 1, 2, 4, 5, 6, 7 настоящей анкеты, а также сведений, указанных в разделе «Трудовая деятельность».

         Указанное согласие действует в течение периода моего пребывания в резерве.

         Я вправе отозвать данное мной согласие на обработку персональных данных.

         Настоящим также подтверждаю, что комиссия по работе с резервом управленческих кадров Туруханского района и органы местного самоуправления Туруханского района не несут передо мной обязательства по назначению меня на должности, для замещения которых формируется резерв управленческих кадров

.

 

 

 

20

 

 г.                                         Подпись