ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 декабря 2015 г. N 637-п

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И КРИТЕРИЕВ ОТБОРА РАБОТОДАТЕЛЕЙ,
ИМЕЮЩИХ ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ СЕРТИФИКАТА НА ПРИВЛЕЧЕНИЕ
ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ, ПОРЯДКА ВОЗВРАТА СЕРТИФИКАТА
НА ПРИВЛЕЧЕНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ

Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Правительства Красноярского края
от 03.08.2017 N 447-п)

В соответствии со статьей 22.2 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", статьей 103 Устава Красноярского края, статьей 3 Закона Красноярского края от 01.12.2011 N 13-6604 "О содействии занятости населения в Красноярском крае", учитывая Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Российской Федерации от 29.06.2015 N 405н "Об утверждении Порядка предоставления сертификата на привлечение трудовых ресурсов и его формы", постановляю:
1. Утвердить Порядок и критерии отбора работодателей, имеющих право на получение сертификата на привлечение трудовых ресурсов, порядок возврата сертификата на привлечение трудовых ресурсов согласно приложению.
2. Опубликовать Постановление на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).
3. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

Первый заместитель
Губернатора края -
председатель
Правительства края
В.П.ТОМЕНКО

Приложение
к Постановлению
Правительства Красноярского края
от 7 декабря 2015 г. N 637-п

ПОРЯДОК
И КРИТЕРИИ ОТБОРА РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ИМЕЮЩИХ ПРАВО
НА ПОЛУЧЕНИЕ СЕРТИФИКАТА НА ПРИВЛЕЧЕНИЕ ТРУДОВЫХ
РЕСУРСОВ, ПОРЯДОК ВОЗВРАТА СЕРТИФИКАТА НА ПРИВЛЕЧЕНИЕ
ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ

Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Правительства Красноярского края
от 03.08.2017 N 447-п)

1. Настоящий Порядок и критерии отбора работодателей, имеющих право на получение сертификата на привлечение трудовых ресурсов, порядок возврата сертификата на привлечение трудовых ресурсов (далее - Порядок) устанавливает процедуру и критерии отбора работодателей, имеющих право на получение сертификата на привлечение трудовых ресурсов (далее соответственно - Работодатель, Сертификат) в Красноярский край из других субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный Распоряжением Правительства Российской Федерации от 20.04.2015 N 696-р (далее - Перечень), а также процедуру возврата Сертификата Работодателем в случаях, предусмотренных подпунктом "ж" пункта 2 статьи 3 Закона Красноярского края от 01.12.2011 N 13-6604 "О содействии занятости населения в Красноярском крае".
(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 03.08.2017 N 447-п)
2. Сертификат является документом, подтверждающим участие Работодателя в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов, утвержденной Постановлением Правительства Красноярского края от 27.07.2015 N 391-п (далее - Региональная программа).
3. Сертификаты предоставляются Работодателю, заключившему с агентством труда и занятости населения Красноярского края (далее - Агентство) соглашение об участии в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов (далее - соглашение об участии в Региональной программе).
4. Для прохождения процедуры отбора работодателей, имеющих право на получение Сертификата, Работодатель представляет (по своему выбору) в краевое государственное учреждение службы занятости населения по месту фактического нахождения рабочих мест, для трудоустройства на которые привлекаются трудовые ресурсы из других субъектов Российской Федерации, не включенных в Перечень, или по месту представления сведений о потребности в работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей) на объектах инвестиционного проекта, предусмотренного в соглашении об участии в Региональной программе (далее - ответственный (уполномоченный) центр занятости населения), заявку на участие в отборе работодателей, имеющих право на получение Сертификата в рамках участия в Региональной программе (далее - заявка), по форме согласно приложению к Порядку с приложением следующих документов:
(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 03.08.2017 N 447-п)
1) справки территориального органа Федеральной налоговой службы об исполнении Работодателем обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, полученной в срок не ранее одного месяца до даты подачи заявки;
(пп. 1 в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 03.08.2017 N 447-п)
2) справки регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю о состоянии расчетов по страховым взносам, пеням и штрафам, полученной в срок не ранее одного месяца до даты подачи заявки;
(пп. 2 в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 03.08.2017 N 447-п)
3) выписки из единого государственного реестра юридических лиц или единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, полученной в срок не ранее одного месяца до даты подачи заявки.
(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 03.08.2017 N 447-п)
Документы, указанные в подпунктах 1 - 3 настоящего пункта, представляются Работодателем по собственной инициативе.
Ответственность за достоверность представленных документов несет Работодатель.
5. Регистрация заявки Работодателя с приложенными к ней документами (в случае их представления Работодателем по собственной инициативе) осуществляется ответственным (уполномоченным) центром занятости населения в день их поступления.
6. В случае если Работодатель не представил по собственной инициативе документы, указанные в подпунктах 1 - 3 пункта 4 Порядка, ответственный (уполномоченный) центр занятости населения запрашивает соответствующую информацию в порядке межведомственного информационного взаимодействия в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - Федеральный закон N 210-ФЗ) не позднее первого рабочего дня, следующего за днем регистрации заявки.
(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 03.08.2017 N 447-п)
Документы и (или) информация, полученные в порядке межведомственного информационного взаимодействия в соответствии с Федеральным законом N 210-ФЗ, приобщаются к документам, указанным в пункте 4 Порядка.
7. В случае представления Работодателем заявки по форме, не соответствующей приложению к Порядку, ответственный (уполномоченный) центр занятости населения в день, следующий за днем регистрации заявки, принимает решение об отказе в рассмотрении заявки, о чем уведомляет Работодателя в письменной форме в срок не позднее 2 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения с указанием причины отказа.
8. Заявка и приложенные к ней документы рассматриваются ответственным (уполномоченным) центром занятости населения на предмет оценки соответствия Работодателя следующим критериям отбора работодателей, имеющих право на получение Сертификата (далее - критерии отбора):
1) соответствие Работодателя условиям предоставления Сертификата, установленным пунктом 6 статьи 22.2 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации";
2) отсутствие возбужденного в отношении Работодателя производства по делу о банкротстве, отсутствие принятого решения о ликвидации юридического лица, отсутствие информации о прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, отсутствие сведений в регистрирующем органе о фактическом прекращении деятельности юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем;
3) ознакомление Работодателем работника, привлеченного для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации, не включенных в Перечень, в Красноярский край (далее - работник), с соглашением об участии в Региональной программе не позднее даты заключения трудового договора для каждого привлекаемого работника.
(п. 8 в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 03.08.2017 N 447-п)
9. Результаты рассмотрения заявки оформляются ответственным (уполномоченным) центром занятости населения в виде заключения о соответствии Работодателя критериям отбора (далее - заключение).
10. Рассмотрение заявки и подготовка заключения осуществляется ответственным (уполномоченным) центром занятости населения в срок не более 10 рабочих дней со дня получения заявки.
11. Не позднее первого рабочего дня, следующего за днем подготовки заключения, ответственный (уполномоченный) центр занятости населения направляет его в Агентство посредством электронной или факсимильной связи с приложением копии заявки и прилагаемых к ней документов с последующим направлением указанных документов в бумажном виде.
(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 03.08.2017 N 447-п)
12. В случае несоответствия Работодателя одному или нескольким критериям отбора, указанным в пункте 8 Порядка, Агентство в течение 3 рабочих дней со дня получения заключения принимает решение об отказе в предоставлении Сертификата, о чем в течение 3 рабочих дней со дня принятия указанного Решения информирует в письменной форме Работодателя с указанием критериев, которым он не соответствует.
(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 03.08.2017 N 447-п)
13. В случае соответствия Работодателя критериям отбора, указанным в пункте 8 Порядка, Агентство в течение 3 рабочих дней со дня получения заключения принимает решение о предоставлении Сертификата и в течение 3 рабочих дней со дня принятия указанного Решения информирует Работодателя о принятом решении в письменной форме.
(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 03.08.2017 N 447-п)
14. Предоставление Сертификатов осуществляется в порядке, предусмотренном Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.06.2015 N 405н "Об утверждении Порядка предоставления сертификата на привлечение трудовых ресурсов и его формы".
15. Работодатель может получить несколько Сертификатов по мере привлечения трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации, не включенных в Перечень, при соблюдении процедуры отбора, установленной настоящим Порядком, для каждого Сертификата.
Общее количество работников по всем Сертификатам, получаемым в текущем году, не должно превышать размера, установленного на соответствующий год соглашением об участии в Региональной программе.
16. Выданный Работодателю Сертификат подлежит возврату в Агентство в случае, если в отношении Работодателя возбуждено производство по делу о банкротстве, либо принято решение о ликвидации юридического лица, либо прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, либо при наличии сведений в регистрирующем органе о фактическом прекращении деятельности юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем, либо при наличии задолженности по страховым взносам, подлежащим уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах и законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, от момента заключения соглашения до момента истечения трех лет с даты получения средств финансовой поддержки на привлечение работника для трудоустройства.
(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 03.08.2017 N 447-п)
17. Работодатель в течение 15 рабочих дней с момента возникновения обстоятельств, указанных в пункте 16 Порядка, направляет в Агентство заявление о возврате Сертификата в произвольной форме с указанием причин возврата и приложением оригинала выданного Сертификата.
С момента получения Агентством заявления о возврате Сертификата Сертификат признается недействительным.
18. Агентство размещает информацию о возврате Сертификата и признании его недействительным на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (www.trud.krskstate.ru) в течение 2 рабочих дней после его возврата в Агентство.
(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 03.08.2017 N 447-п)

Приложение
к Порядку
и критериям отбора
работодателей, имеющих право
на получение сертификата
на привлечение трудовых
ресурсов, порядку возврата
сертификата на привлечение
трудовых ресурсов

Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Правительства Красноярского края
от 03.08.2017 N 447-п)

Заявка
на участие в отборе работодателей, имеющих право
на получение сертификата на привлечение трудовых ресурсов
в рамках участия в региональной программе повышения
мобильности трудовых ресурсов

    Направляю документы для участия _______________________________________
                                          (наименование работодателя)
в   отборе   работодателей,  имеющих  право  на  получение  сертификата  на
привлечение трудовых ресурсов.
    1. Общие сведения о заявителе:
1.1.  Полное и сокращенное наименование юридического лица или фамилия, имя,
отчество индивидуального предпринимателя: _________________________________
__________________________________________________________________________.
1.2.   Адрес   места   нахождения  юридического  лица  или  индивидуального
предпринимателя: __________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
1.3.  Государственный регистрационный номер записи в едином государственном
реестре   юридических   лиц  (ЕГРЮЛ)  или  едином  государственном  реестре
индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП): __________________________________
__________________________________________________________________________.
1.4. Основной государственный регистрационный номер (ОГРН): _______________
__________________________________________________________________________.
1.5. Индивидуальный налоговый номер налогоплательщика (ИНН): ______________
__________________________________________________________________________.
1.6. Код причины постановки на учет (КПП): _______________________________.
                                                (для юридических лиц)
1.7.  Контактное  лицо  (должность, ФИО, контактный телефон, эл. почта (при
наличии): _________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
    2. Сведения о работниках, привлекаемых в Красноярский край из субъектов
Российской   Федерации,  не  включенных  в  перечень  субъектов  Российской
Федерации,  привлечение  трудовых ресурсов в которые является приоритетным,
для реализации инвестиционного проекта ____________________________________
___________________________________________________________________________
                  (наименование инвестиционного проекта)

N п/п	ФИО привлеченного работника	Дата и место рождения привлеченного работника	Реквизиты документа, удостоверяющего личность привлеченного работника	Страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС) привлеченного работника	Индивидуальный налоговый номер налогоплательщика (привлеченного работника)	Профессия (должность) трудоустройства	Последнее место жительства или место пребывания привлеченного работника (с обязательным указанием наименования субъекта Российской Федерации) <1>	Дата, номер, срок трудового договора, заключенного с привлеченным работником	Дата ознакомления привлеченного работника с соглашением об участии в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов	
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	

--------------------------------
<1> При заполнении графы 8 указывается последнее место жительства в соответствии с документом, удостоверяющим личность привлеченного работника, или решением суда об установлении факта проживания привлеченного работника на территории субъекта Российской Федерации, не включенного в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, либо последнее место пребывания в соответствии со свидетельством о регистрации по месту пребывания привлеченного работника.

3. Заявитель подтверждает, что:
у него отсутствует задолженность по выплате заработной платы (на дату подачи заявки);
в его отношении не возбуждено производство по делу о банкротстве, не принято решение о ликвидации юридического лица либо о прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, им фактически не прекращена деятельность с момента заключения соглашения об участии в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов до даты подачи заявки;
у него отсутствует задолженность по страховым взносам, подлежащим уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах и законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, с момента заключения соглашения об участии в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов до даты подачи заявки.
Заявитель не возражает против доступа к информации всех лиц, участвующих в отборе работодателя для получения им сертификата на привлечение трудовых ресурсов.

4. К заявке прилагаются следующие документы (нужное отметить знаком V):

	справка территориального органа Федеральной налоговой службы об исполнении заявителем обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, полученная в срок не ранее одного месяца до даты подачи заявки (представляется по собственной инициативе)	
	справка регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю о состоянии расчетов по страховым взносам, пеням и штрафам, полученная в срок не ранее одного месяца до даты подачи заявки (представляется по собственной инициативе)	
	выписка из единого государственного реестра юридических лиц или единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, полученная в срок не ранее одного месяца до даты подачи заявки (представляется по собственной инициативе)	

    Дата заполнения заявки "__" ____________ ____ г.

Руководитель заявителя/
индивидуальный предприниматель _____________ _______________________
                                 (подпись)    (расшифровка подписи)
М.П. (при наличии печати)

Главный бухгалтер              _____________ _______________________
(при наличии)                    (подпись)    (расшифровка подписи)